Ook zakelijke aankopen dragen verantwoordelijkheid.
Stel vragen naar het duurzaamheidscharter, de gedragscode, de toeleveringsketen of het klachtenmechanisme en zet zo de eerste stappen naar verandering.
© Creative Commons Attribution 2.0 Generic (CC BY 2.0)
Stel vragen.
Wie zijn de leveranciers?
Wegen sociale criteria mee in het aankoopbeleid?
Is er een gedragscode die niet alleen op papier bestaat, maar ook effectief wordt gecontroleerd?
Pleit voor transparantie.
Wat niet zichtbaar is, kan ook niet worden bijgestuurd.
© Jürgen Doom
Bouw bruggen naar vakbonden.
Ook jij kan die strijd mee versterken. Stel vragen in de ondernemingsraad. Veranker sociale criteria structureel in het aankoopbeleid. Verbind je met arbeiders en vakbonden in productielanden.
© Joris De Boer
Wat anderen zeggen.
.svg)
“We zouden ons niet tegen elkaar mogen laten uitspelen.
Saida El Hassouni, medewerkster H&M en vakbondsvertegenwoordige
Zo draag jij als werknemer je steentje bij.
Laat je inspireren, verdiep je en kom mee in beweging. Ontdek events waar je samen met anderen je stem laat horen.
.svg)
Regering van Bangladesh stelt nieuw hongerloon van 105 euro voor
Bangladesh verhoogde het minimumloon voor kledingarbeiders naar 105 euro per maand, ver onder de vakbondseis, terwijl internationale merken wegkijken.
Rana Plaza never again! Een 100-tal activisten voerden actie met een slow motion betoging door de Nieuwstraat
Twaalf jaar na Rana Plaza trokken actievoerders door de Brusselse Nieuwstraat om merken en politiek op te roepen tot dringende actie.
Knack Weekend op woensdag podcast: worden onze kleren nog steeds door kinderen gemaakt?
Modejournalist Lotte Philipsen onderzoekt samen met Schone Kleren Campagne of de kledingindustrie er twaalf jaar na Rana Plaza op vooruit is gegaan.
13 jaar later: Rana Plaza never again
Kom op 24 april samen met ons om onze steun te betuigen aan de arbeiders in de mode-industrie van Bangladesh.
.svg)
Let's talk fashion. Greenwashing, fairwashing en ethical washing
Greenwashing, fairwashing en ethical washing: wat is er aan de hand met duurzaamheidsclaims in de mode-industrie?
Vragen?
Vragen die je kan stellen over de plaats van productie
Breng de productieketen in kaart. Veel werknemers weten niet waar hun werkkleding geproduceerd wordt. Dat is op zich al veelzeggend. Begin met de basis.
1. Waar is de hoofdzetel van je bedrijf gevestigd? Kan je de volledige productie-ketting opsommen (productie-eenheden, toeleveranciers, klanten…)?
2. In welke landen produceert je bedrijf werkkledij? Of waar koopt je bedrijf werkkledij om te verhuren? En in welke landen wordt werkkledij hersteld? In België zelf of in een ander land?
3. Is het personeel op de hoogte van in welke landen het bedrijf werkkledij laat produceren of uit welke landen het arbeidskledij aankoopt?
4. Zijn de leveranciers bekend?
Vragen die je kan stellen over de gedragscode
Een gedragscode is meer dan een mooi document op de website. Het is een belofte: aan werknemers, aan leveranciers, aan de wereld. De vraag is: staat die belofte ook op papier, en wordt ze nageleefd?
1. Heeft je bedrijf een gedragscode? (Een gedragscode beschrijft de waarden en normen waaraan het bedrijf zich in zijn productieproces aan houdt.)
2. Staat de gedragscode op de website van het bedrijf? Of heeft de syndicale delegatie er een kopie van gekregen?
3. Staat het recht van “aansluiten bij een vakbond” erin opgenomen?
4. Wordt er iets vermeld over een minimumloon? Hoe specifiek?
5. Wordt er controle gedaan op de naleving van de gedragscode?
Stel de juiste vragen aan het bedrijf
1. Worden er sociale criteria meegenomen in het aankoopproces? Zo ja, welke? Kan de leverancier labels voorleggen? Kan de leverancier aantonen dat de mensenrechten doorheen de hele keten werden gerespecteerd? Worden er ecologische criteria meegenomen in het aankoopproces? Zo ja, welke?
2. Kan de leverancier labels voorleggen? Ga hier verder op in: welke labels of certificaten worden er precies naar voren geschoven? Wat vertellen deze labels en certificaten ons? Iets over het ecologische principe achter het productieproces? Werden er ook sociaal duurzame criteria opgenomen zoals een eerlijk loon en recht op vakvereniging?
Vragen stellen is een begin, niet het einde
Voorstellen doen is de volgende stap. Hier zijn twee concrete punten die je op tafel kunt leggen.
1. Neem naast prijs en kwaliteit ook sociale of ecologische criteria op in bestekken of offerte-aanvragen. Vraag aan de leveranciers welke garanties zij kunnen bieden op sociaal en ecologisch gebied. Het is belangrijk dat het bedrijf eerst focust op de producten en diensten die veel budget opslokken of die hogere risico's op schendingen hebben.
2. Is de leverancier aangesloten bij de Fair Wear Foundation? Dat is een goede graadmeter. Meer info hier.
Nog meer vragen?
Eerlijke mode begint bij eerlijke arbeid.
De kledingindustrie heeft een donkere kant.
Slechte werkomstandigheden. Onleefbare lonen. Structureel onrecht.
Dat is een systeemfout.
En systemen veranderen als genoeg mensen in beweging komen.
Wij strijden voor rechtvaardigheid en fundamentele verandering.
