Zet mee de standaard:
mensenrechten zijn niet onderhandelbaar.
Wetgeving is één van de krachtigste hefbomen om de kledingindustrie structureel te veranderen.
Wij zetten druk op het systeem.
Jij herschrijft de spelregels.
Wij zetten druk op het systeem.
Jij herschrijft de spelregels.


Onze impact
Wetgeving maakt structurele verandering mogelijk
Met bindende zorgplicht, wetgeving rond leefbare lonen en handelsakkoorden die arbeidsrechten beschermen.
En dat is hoognodig, want:
En dat is hoognodig, want:
2x
meer kledingproductie tussen 2000 en 2024.
Meer over milieu-impact
73%
van de afgedankte kleding wordt verbrand of gestort.
Meer over greenwashing
60.000.000
Kledingarbeiders zien hun rechten dagelijks geschonden
Meer cijfers over de kledingindustrie
Actie
Wat jij politiek mee kan afdwingen.
Steun de zorgplichtwet.
En verzet je tegen elke poging om haar af te zwakken via Omnibus I.
Pleit voor bindende transparantie.
Vrijwillige rapportering verandert de industrie niet. Verplichte bekendmaking van leveranciers, voorwaarden en controles wel.
En verzet je tegen elke poging om haar af te zwakken via Omnibus I.
Pleit voor bindende transparantie.
Vrijwillige rapportering verandert de industrie niet. Verplichte bekendmaking van leveranciers, voorwaarden en controles wel.

©Kristof Vadino
.jpg)
actie
Wat jij wettelijk kan verankeren.
Veranker leefbare lonen en sociale bescherming in de wet. Ook zwangerschapsverlof, vakbondsvrijheid en eerlijke fiscaliteit horen daarin thuis.
Bescherm arbeidsrechten in handelsakkoorden.
Tariefoorlogen treffen altijd de zwakste schakel: de arbeider.
Werk aan een rechtvaardige transitie. Zorg dat arbeiders niet de prijs betalen voor de overgang naar een duurzamere economie.
Bescherm arbeidsrechten in handelsakkoorden.
Tariefoorlogen treffen altijd de zwakste schakel: de arbeider.
Werk aan een rechtvaardige transitie. Zorg dat arbeiders niet de prijs betalen voor de overgang naar een duurzamere economie.
© Kristof Vadino
Wat anderen zeggen.
“Nu hoor ik dat het allemaal ‘eenvoudiger’ moet.
Wij hoopten dat werknemers via de Europese zorgplichtwet hun bedrijf voor de rechter zouden kunnen dagen.”
Kalpona Akter, vakbondsleider en mensenrechtenactiviste, Bangladesh
.webp)
“We worden per stuk betaald.
Daardoor krijgen we geen sociale of andere extra voordelen.”
Een werknemer uit China

Acties
Zo draag jij als beleidsmaker je steentje bij.
Laat je inspireren, verdiep je en kom mee in beweging. Ontdek events waar je samen met anderen je stem laat horen.
Alle acties

Achtergrond
Denim Production in Türkiye: From workers’ wear to workers’ harm
De verborgen menselijke en ecologische kost van fast fashion in de wereldwijde jeansindustrie.

Pers
Geen nieuwe kledinglijn, maar een nieuw koers: mode met een geweten
Brussel, 1 mei. Lancering van het ‘Manifest voor een rechtvaardige mode-industrie’

Acties
Herdenking Rana Plaza krijgt nieuwe urgentie
Extreme hitte bedreigt kledingarbeiders wereldwijd.

Webinar
30 juni 2026
Online
Let's talk fashion. Greenwashing, fairwashing en ethical washing
Greenwashing, fairwashing en ethical washing: wat is er aan de hand met duurzaamheidsclaims in de mode-industrie?