Leefbaar loon voor iedereen
Toch verdienen ze nog altijd te weinig om menswaardig van te leven.
.webp)
© Enric Catalá/WSM
©Sarah Van Doorne
Wanneer is een loon ‘leefbaar’?
Voor miljoenen kledingarbeiders blijft dat nog altijd buiten bereik.
De cijfers liegen niet.
In Bangladesh en China bedraagt het minimumloon amper 37% van wat nodig is om van te leven. In Cambodja is dat 33%, in Sri Lanka zelfs maar 13%.
Van elke €100 die we aan kleding uitgeven, gaat minder dan €3 naar de arbeider.
Zolang de oorzaak niet wordt aangepakt -winst boven mensen- draait de race to the bottom gewoon verder.
© National Garment Workers Federation (NGWF)
Zo wordt een leefbaar loon realiteit.
Met vakbondsrechten die ook in de praktijk gelden. Met echte onderhandelingsmacht voor arbeiders.
En met wetgeving die bedrijven verplicht hun volledige keten te controleren, ook op lonen.
Wat kan jij doen?
Van daaruit kan je merken gerichter bevragen en campagnes steunen die werken aan structurele loonstijgingen.
Wat anderen zeggen.
.svg)
“Ik ervaar veel mentale stress door de werkdruk.
Een werknemer uit India
“Elke dag moet ik 18 uur werken.
Werknemer, China
“Je kunt je geen ziekteverlof veroorloven.
Arbeider, Kroatië
“Ik kom thuis en kan pas ’s avonds even zitten.
Een werkneemster uit Kroatië
Zo doe jij mee.
Sluit je aan bij duizenden mensen die verandering maken
Geen nieuwe kledinglijn, maar een nieuw koers: mode met een geweten
Brussel, 1 mei. Lancering van het ‘Manifest voor een rechtvaardige mode-industrie’
Herdenking Rana Plaza krijgt nieuwe urgentie
Extreme hitte bedreigt kledingarbeiders wereldwijd.
.svg)
Regering van Bangladesh stelt nieuw hongerloon van 105 euro voor
Bangladesh verhoogde het minimumloon voor kledingarbeiders naar 105 euro per maand, ver onder de vakbondseis, terwijl internationale merken wegkijken.
Sluit je aan bij onze beweging, onderteken het manifest!
Onderteken het manifest voor rechtvaardige mode
.svg)
Let's talk fashion. Greenwashing, fairwashing en ethical washing
Greenwashing, fairwashing en ethical washing: wat is er aan de hand met duurzaamheidsclaims in de mode-industrie?
Vragen?
Wat is het verschil tussen een minimumloon en een leefbaar loon?
Een minimumloon is wat de wet verplicht. Een leefbaar loon is wat iemandnodig heeft om echt van te leven: huur, voeding, gezondheidszorg, onderwijs,een kleine buffer.
Betaalt geen enkel merk dan een leefbaar loon?
Geen enkel groot modemerk kan dat aantonen. Niet in fast fashion, nietin luxe, niet in sportkleding. Van elke 100 euro die een kledingstuk kost, gaatminder dan 3 euro naar de arbeider.
Waarom veranderen merken dit niet gewoon?
Ze kunnen. Het financiële verschil voor merken is minimaal. Het verschil voor arbeiders enorm. Wat ontbreekt is niet het geld, wel de bereidheid.
Wat zijn sociale audits en waarom werken ze niet?
Controles waarbij een externe partij nagaat of een fabriek aan bepaalde normen voldoet. Dit is fraudegevoelig. Een momentopname. Ze controleren de leverancier, niet het merk dat de prijs dicteert. In twee fabrieken van het Rana Plaza-complex werden enkele maanden voor de instorting nog audits uitgevoerd.
Wat is de zorgplichtwet en waarom is die relevant voor lonen?
Ze verplicht Europese bedrijven om schendingen van mensenrechten, inclusief te lage lonen, in hun volledige keten op te sporen en aan te pakken. Aangenomen in juli 2024. Nu al onder druk van afzwakking. Als ze wordt uitgehold, vallen 85% van de bedrijven buiten schot.
Hoe controleer ik of een merk eerlijk betaalt?
Via FashionChecker.org. Concreet, per merk, per land.
Nog meer vragen?
Eerlijke mode begint bij eerlijke arbeid.
De kledingindustrie heeft een donkere kant.
Slechte werkomstandigheden. Onleefbare lonen. Structureel onrecht.
Dat is een systeemfout.
En systemen veranderen als genoeg mensen in beweging komen.
Wij strijden voor rechtvaardigheid en fundamentele verandering.
