Een internationaal kaderakkoord is een akkoord dat onderhandeld wordt door een MNO en een internationale vakbondsfederatie, dat gaat over de internationale activiteiten van het betrokken bedrijf. Het voornaamste doel van een kaderakkoord is de sociale dialoog en de regeling van de conflicten tussen de werknemers en de werkgever te formaliseren. De inhoud van die akkoor- den varieert, maar houdt op z’n minst rekening met de rechten vervat in de fundamentele conventies van de IAO. De reikwijdte van de akkoorden verschilt ook. Sommige hebben alleen betrekking op de arbeiders die tewerk- gesteld worden door de transnationale onderneming in haar verschillende filialen en vestigingen in de wereld. Andere, die zeldzamer zijn, hebben ook betrekking op de arbeiders van de leveranciers en onderaannemers. De uitvoering en controle van de akkoorden is zeer divers en vaak moeilijk, gaande van simpel overleg tussen de internationale vak- bondsfederatie en de onderneming tot complexe syste- men van interne monitoring. De beste en voornaamste bewakers van de naleving van die akkoorden zijn de le- den van de lokale vakbonden die aangesloten zijn bij de internationale vakbondsfederatie die het kaderakkoord ondertekend heeft.
Een voorbeeld van een kaderakkoord is het akkoord dat in 2007 gesloten werd tussen Zara-Inditex en de Internationale Fe- deratie van de Textiel-, Kleding- en Lederarbeiders (IndustriALL). Het akkoord is gebaseerd op de fundamentele conventies van de IAO. Het is van toepassing op alle arbeiders die voor Inditex produceren, of ze nu tewerkgesteld zijn door Inditex, door een leverancier, een onderaannemer of thuisarbeider zijn. Het bepaalt dat elke onderaanneming van de productie van een leverancier het voorwerp uitmaakt van een voorafgaand schriftelijk akkoord tussen Inditex-Zara en de leverancier die op die wijze zijn verantwoordelijkheid bepaalt voor de naleving van de normen door zijn onderaannemer. Vakbond en bedrijf werken samen aan het vormingsprogramma voor directiepersoneel en arbeiders. Een groep van 6 personen bestaande uit vertegenwoordigers van Inditex-Zara en de IndustriALL onderzoekt jaarlijks de naleving van het kaderakkoord. Van de andere onderzochte ondernemingen hebben alleen Triumph, Nike, M&S Mode en H&M een internationaal akkoord ondertekend.
