Cambodja: Sous Chanta vrijgelaten maar onterecht veroordeeld

Sous Chantha werd op 7 juni 2011 door de rechtbank schuldig bevonden aan drugsbezit en veroordeeld tot 10 maanden gevangenis. Van bij zijn arrestatie op 18 november was duidelijk dat Chantha onder valse voorwendsels (in scène gezet drugsbezit) maar in realiteit omwille van zijn vakbondsactiviteiten, opgepakt werd. Chantha en zijn achterban van 1000 leden in één van de grootste kledingfabrieken in Phnom Penh, sloten zich aan bij de acties van C.CAWDU voor een hoger minimumloon. Zijn vakbondsengagement, en het feit dat hij niet wou toegeven aan druk om geld te aanvaarden om zijn vakbondsactiviteiten stop te zetten, kostten hem zijn vrijheid. Op de terugweg van zijn werk naar huis, werd hij tegengehouden door de militaire politie die bij een onderzoek van zijn motorfiets plots drugs vonden. Chantha was in de val gelokt en hing een celstraf van 5 jaar boven het hoofd. Vandaag is er einde gekomen aan de onzekerheid door de uitspraak van de rechter. Die oordeelde dat Chantha schuldig was aan persoonlijk drugsbezit en veroordeelde hem tot 10 maanden celstraf. Aangezien Chantha al 8 maanden vastzit, en er 2 maanden van het verdict opgeschort worden, kon Chantha al enkele uren na het vonnis uit de gevangenis vrijgelaten worden.

Ath Thorn, voorzitter van C.CAWDU, reageert. “Uiteraard zijn we blij dat Chantha nu vrijkomt, maar toch laat de veroordeling een erg wrange nasmaak. De komende dagen gaan we overleg plegen met onze advocaat en Chantha om de verschillende opties te bekijken. Onze eerste bezorgdheid is ook om Chantha terug aan de slag te krijgen. Maar deze uitspraak is een duidelijk teken aan de wand voor vrije vakbondsactie in Cambodja. Dit kan elk van ons overkomen. Dit is een duidelijk geval van vakbondsintimidatie. We moeten dit zeker verder opvolgen en rekenen hiervoor op onze internationale partners.”

Cambodja: nog steeds meer dan 100 werknemers ontslagen na staking

Er zijn nog steeds meer dan 100 Cambodjaanse arbeid(st)ers ontslagen omdat ze meegestaakt hebben voor een leefbaar loon. Ze wachten nu al maanden op hun wederindienstneming, hoewel de rechtbank en de regering van oordeel zijn dat ze terug aan het werk mogen. Verschillende merken (GAP, Zara, H&M) hebben wel al inspanningen gedaan en er werd met een aantal fabrieken al een akkoord bereikt. We doen toch nog een ultieme oproep tot GAP, Zara en H&M, die aankopen bij veel van de betrokken fabrieken, opdat ze zouden eisen dat alle ontslagen werknemers direct terug in dienst worden genomen, met een compensatievergoeding voor de al verloren werktijd

Lees meer

 

Bangladesh: opnieuw dodelijke brand in kledingfabriek

2010-12-14-hamim_fire

The factory on fire, © bdnews24.com

Ten minste 28 doden en tientallen gewonden zijn de trieste balans van een brand op de 9de en 10de verdieping van de kledingfabriek van “That’s It Sportswear Ltd”, op ca. 25 km van de hoofdstad Dhaka. Verschillende arbeid(st)ers zijn gestikt, anderen sprongen naar beneden, nog anderen werden vertrapt in het gedrang.

Lees meer

Cambodja: staking en onderhandelingen voor een leefbaar loon

Van 13 tot 16 september staakten werknemers uit de kledingindustrie voor een beter loon. De staking vloeide voort uit ontevredenheid over de recent bepaalde loonsverhoging. Tijdens een onderhandelingsgesprek met de minister van sociale zaken op 27 september werd een nieuwe tripartiete werkgroep opgestart die zich moet buigen over de lonen en bonussen van de werknemers.

Lees meer

Bangladesh: Vrijlating Kalpona Akter en Babul Akther

 

 

 

 

 

 

 

 

In het weekend van 11-12 september 2010 werden Kalpona Akter en Babul Akther eindelijk vrijgelaten nadat ze bijna een maand geleden gearresteerd werden.

Al enkele weken geleden werden vakbondsleiders en arbeidsrechtenactivisten geintimideerd. Op 30 juli werd een strafrechterlijke klacht ingediend tegen Kalpona Akter en Babul Akhter, leiders van de werknemersorganisatie BCWS (Bangladesh Center for Worker Solidarity). In de nacht van 12 augustus werden beiden gearresteerd door 20 politie-agenten.

Kledingarbeiders in Bangladesh protesteren al een paar maanden tegen de extreem lage lonen. Op 29 juli werd een voorstel voor een nieuw minimumloon van 3000 taka per maand (zo'n 33 euro) aangekondigd. Dit loon is nog steeds veel te laag om in de basisbehoeften van een familie te voorzien. De overheid heeft in antwoord op de protesten arrestatiebevelen uitgevaardigd tegen verschillende voorvechters voor arbeidsrechten. Deze mensen zijn uit angst voor hun veiligheid ondergedoken. In de afgelopen dagen is hun familie thuis bezocht en geïntimideerd door de Bengaalse autoriteiten. Een medewerker van BCWS is al eerder, op 16 juni, ernstig mishandeld door de veiligheidsdienst.

Protesterende Filippijnse kledingarbeidsters met geweld verdreven

De Filippijnse kledingarbeidsters die bijna een jaar geleden door Triumph zonder rechtmatige vergoeding werden ontslagen, bleven tot nu vreedzaam protesteren tegen de schending van hun rechten. Op 4 mei verscheen een politiemacht samen met onderhoudspersoneel en privé bewakers, in totaal 200 man sterk. De arbeidsters werden hardhandig verdreven.
Lees meer

 

21 doden bij brand in kledingfabriek in Bangladesh

De brand bij Garib & Garib kostte het leven aan 21 arbeiders en 50 anderen werden verwond. Dit is de zoveelste dodelijke brand in de geschiedenis in de kledingindustrie van Bangladesh.

Lees meer


Doden en anti-vakbondscampagne bij Turkse bedlinnenfabrikant

Menderes Tekstil produceert bedlinnen o.a. voor Carrefour en Ikea. De laatste jaren zijn vier arbeiders omgekomen door arbeidsongevallen. In maart 2008 begon de nationale textielvakbond TEKSIF de arbeiders van de fabriek te organiseren. Sindsdien voert het management een anti-vakbondscampagne. Lees meer

 

Misbruik van het gerecht in de Filippijnen

Image

In de Filippijnen misbruiken de autoriteiten het gerecht als middel om de arbeidsrechten te onderdrukken.

Lees meer

Waarom solidariteitsoproepen?

Het is tijdens moeilijke arbeidsconflicten dat internationale steun de getroffen arbeiders een hart onder de riem kan steken. De jarenlange ervaring bij de Schone Kleren Campagne leert dat massale protestbriefacties wel degelijk in veel gevallen een verschil kunnen maken. Veel grote kledingdistributeurs werken nl. met een gedragscode, die de leverancier verplicht de elementaire arbeidsrechten toe te passen. De kledingdistributeurs houden er niet van dat hun goede faam in het gedrang komt omdat de arbeidsomstandigheden bij een producent zo erbarmelijk zijn.

Solidariteitsoproepen

Spectrum (Bangladesh)

FFI (India en CCC)

 

Meer over solidariteitsoproepen

Impact van solidariteitsoproepen